新疆慶華自2009年入駐伊犁以來，得到了黨和政府各級領導的大力支持和幫助，在廣袤的荒原上開拓建設，風雨無阻、披荊斬棘，從無到有、從小到大，靠著“五個特別”的企業精神，慶華人在祖國的邊疆描繪藍圖。國家級示范項目煤制天然氣一期工程于2010年6月開工建設，2013年12月正式向西氣東輸管網供氣，全面實現煤制氣項目的穩定生產和商業化運行，在全國煤化工行業起到了標桿和帶頭作用，創造了全國煤制氣行業四個第一的佳績，即第一個實現商業化運營并進入西氣東輸管線的煤制天然氣項目，第一個擁有企業標準的煤制天然氣項目，也是《煤制合成天然氣國家標準》和新疆自治區地方標準的起草單位，第一個通過國家環評檢測的煤質天然氣項目，第一個實現長周期高負荷穩定運行的煤制天然氣項目。上述這些成績的取得，離不開上級黨委的支持與正確領導，離不開慶華人的團結拼搏，更離不開集團各支部和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用。
一、加強黨的領導，強化組織建設，積極開展黨組織活動，為企業發展助力
（一）加強黨組織建設，完善組織體系，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用
新疆慶華黨委在中慶黨工委的正確領導和伊寧縣委的精心指導下，新疆慶華黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的目標，著力抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，扎實推進了黨建工作，為集團的穩定發展提供了堅強的組織保障。
抓好基層黨建，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，是新疆慶華黨委的首要任務。通過健全完善黨建工作機制、加強黨員干部隊伍建設、全面提高黨員隊伍素質、深化黨建載體建設、開展服務型黨組織創建活動及注重非公企黨建示范引領作用等方面工作，新疆慶華黨委認真開展黨組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，培養鍛煉了一批思想覺悟高、作風扎實、理論功底過硬，敢打勝仗的黨員隊伍，在企業發展過程中，積極發揮了黨員先鋒模范作用，發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，為企業發展做出了積極貢獻。
新疆慶華黨委注重黨員隊伍建設和優化，充分吸收和發揮各領域黨員在慶華各項事業上發光、發熱。新疆慶華自09年入住伊犁河谷以來就始終秉承“干部員工本地化”的用人原則，截止目前新疆慶華能源集團在冊員工共有3700余人，其中新疆籍員工2138人（伊犁籍員工1666人，伊寧縣籍員工681人）。另外，集團已累計接收、安置復轉軍人188人，其中黨員56人，部分團營職軍轉黨員干部走向了各領域管理崗位，繼續發揮著軍人愛黨、愛國，紀律嚴明、艱苦奮斗、敢打勝仗的優良作風，為集團發展繼續添磚增瓦。
中共新疆慶華能源集團委員會成立于2010年10月，委員會下設1個黨總支、11個黨支部、23個黨小組。截止2017年第一季度，集團黨委黨員人數248名，預備黨員17名，黨組織關系不在慶華黨委黨員人數13名。近年來，慶華黨委結合工作實際，不斷完善非公企業動態管理機制，將企業發展、黨員培養、黨組織活動有機結合起來，著力提升基層黨建工作水平，不斷提升非公企黨建從有形覆蓋向有效覆蓋。
（二）積極開展“兩學一做”、“對黨絕對忠誠”系列黨組織活動，發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，為企業發展提供思想保障
根據中共中央辦公廳印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》要求，新疆慶華黨委在伊寧縣組織部的指導下，積極開展了系列學習教育活動，著重強調在嚴峻的經濟形勢面前，企業黨員干部如何帶頭樹立艱苦奮斗的方向，倡導尚儉戒奢的作風，增強勇于創新的能力。雖然這些年我們在黨建和思想政治工作方面取得了一定的成效，為企業克服難關和健康發展提供了一定的政治保障，雖然我們凝心聚力，團結拼搏，頂住了壓力，但與當前企業所面臨的嚴峻困難和發展要求相比還存在很大差距。具體表現在面對當前的困難和壓力我們有些黨員干部信心不足，意志不強，有些黨員理想信念淡化，責任感、使命感不強，有些黨員不能加強自身學習，思想落伍，紀律渙散，萎靡不振，只求索取，不講奉獻。有些黨員工作不積極、不做為，擔當意識差，在困難和任務面前退縮不前，黨支部和黨員的戰斗堡壘作用不強，等等這些問題，都需要我們通過“三嚴三實”、“兩學一做”等教育實踐活動來加以解決。習近平總書記指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。今后我們要從嚴建章立制，從嚴管理班子，從嚴建強隊伍，從嚴落實責任，從嚴整治作風，真正讓廣大職工看到我們改進作風的決心和行動，以過硬作風和良好形象贏得廣大干部和職工的信任和支持。
為深入貫徹落實習近平總書記關于新疆工作總目標再動員會議精神，進一步強化政治紀律和政治規矩，堅決查處黨員干部和國家公職人員中的“兩面人”，新疆慶華黨委在伊寧縣組織部的指導下積極開展了“對黨絕對忠誠”系列活動。通過學習，全體黨員干部實現了理想信念更加堅定、紀律意識更加增強、團結思想更加牢固、作風更加務實的新局面。
（三）深入開展學習董事長講話和重溫“五個特別”精神教育活動，加強員工思想政治教育，為企業發展培養意志堅定、敢打勝仗的員工隊伍
董事長在集團總部年后收心會上指出：“新的一年，要有新的氣象、新的面貌，要重拾“五個特別”的創業精神——堅定信心、端正心態，積極主動，不畏艱險，通過在全集團重新掀起“五個特別”創業精神的學習熱潮來推動我們的工作。”目前慶華正處在轉折過渡的關鍵時期，再次強調“五個特別”創業精神，對慶華的浴火重生具有極其重大的現實意義。新疆慶華黨委高度重視此次活動開展情況，第一時間下發了活動方案，召開了部署動員會，各黨總支、支部，各公司、部門積極響應，在集團范圍內掀起了學習高潮，目前，此項活動正在如火如荼的進行中。通過建立切合企業實際的思想教育和學習體制，以生動和鮮活的事例講事實、擺道理，讓每位員工認清形勢，消除誤解，樹立信心，繼承和發揚慶華的優秀企業文化，樹立高度的主人翁意識，在各自的工作崗位上團結一致，鼓足干勁，奮力拼搏，最大程度地發揮自己的才能和作用，促進企業戰勝困難和危機，實現持續健康穩定發展的目標。
（四）加強企業文化和精神文明建設，積極開展文體活動，增強團隊凝聚力、創造力、戰斗力，為企業發展培養穩定、富有活力的員工隊伍
近年來，以發展先進文化生產力為核心，以滿足集團員工日益增長的精神需求，提高員工思想道德素質為目標，以豐富員工生活為重點，促進集團精神文明建設，推動集團各項事業和諧發展，為集團創造和諧發展條件，新疆慶華黨委在中慶黨工委的正確領導和縣委的精心指導下，積極參加社會各類文體活動，積極開展集團內部各類文體活動，加強社團建設，贏得了上級黨委的一致好評，同時加強了員工隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力。
新疆慶華黨委下設工會、團委、婦聯以及職工興趣活動社團等組織，為各類活動的開展提供了可靠的組織保障。新疆慶華黨委每年通過開展“六?五”環境日宣傳工作，邀請企業駐地百姓參觀慶華活動，積極宣傳了集團環保理念，贏得了政府及百姓對集團環保工作的理解和支持；通過開展“七?一”全體黨員大會，重溫入黨誓詞活動，增強了全體黨員永遠跟黨走、做共產黨事業發展接班人的信念。工會組織通過每年舉辦春、冬季職工運動會，開展勞動技能競賽，舉辦中秋、國慶、年終工作總結及春節團拜會等文藝匯演，豐富了職工文化生活，增強了精神文明建設，強化了職工勞動技能培訓。婦聯組織每年舉辦“三?八”國際婦女節活動，通過邀請專家開展女性健康知識講座及發放愛心大禮包等活動，提高了女性職工健康意識和自我保護意識。團委組織通過開展“青年歌手大賽”、“青工入職培訓”及各類演講比賽等活動，增加了青工活力，增強了青工對企業文化、發展理念的認同，堅定了為集團發展做貢獻的信心。
開展文體活動是一個企業充滿生機、活力以及和諧程度的重要體現。開展好文體活動不僅滿足了職工群眾健康向上的精神需求,更是增加企業凝聚力、戰斗力的有效手段,是活躍職工文化生活的前提。開展生動活潑、豐富多彩的文體活動,使廣大職工在繁忙的工作中緩解疲勞,釋放生理和心理壓力,放松心情,提高職工的生活質量,使之以飽滿的熱情投入到工作中去，為企業更好、更快發展做出貢獻。
（五）加強黨員黨風廉政教育，做政治上的明白人、事業上的熱心人，不做糊涂人，為企業發展助力
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持有貪必反、有腐必懲，作風建設和反腐敗工作取得明顯成效。習近平同志強調，領導干部要堅守正道、弘揚正氣；正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。新疆慶華黨委高度重視黨員黨風廉政教育，2016年12月成立了黨委紀檢監察工作領導小組，由集團黨委書記任組長主抓黨員黨風廉政教育。同時開通了黨員干部違紀舉報郵箱。
新疆慶華黨委堅持標本兼治，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務。加強黨風廉政學習教育，強化紀律約束，全面加強監督管理，突出對人財物等重點崗位的日常監管，進一步完善事前防范、事中監督、事后核查的全過程監督機制，堵塞漏洞，防范風險；持續深化作風建設，密切關注“四風”新動向，緊盯年節假期等重要時間節點，嚴防“四風”反彈回潮；嚴肅規范黨內政治生活、加強黨風廉政建設為重點，扎實推進學習型、服務型、效能型、廉潔型和創新型黨組織建設。通過開展黨員廉政教育活動，黨員干部進一步增強了拒腐防變的能力，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以黨章黨紀嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，努力做到干凈做事，做事干凈，堅定共產黨員價值觀和理想信念，提高忠誠理念，端正負責態度，樹立擔當精神，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，在慶華發展事業中貢獻出智慧和力量。截至目前，集團未發現一起黨員干部違法亂紀行為。
（六）回報社會，致力精準扶貧，贏得尊重、樹立形象，為企業發展創造良好的輿論環境
新疆慶華集團在努力發展煤基清潔能源的同時，始終將“牢記重托、不負眾望、做強做大、回報社會”作為自身發展己任，自成立以來，集團吸納包括農牧民在內的伊犁州本地勞動力，積極解決項目駐地百姓的民生問題。根據伊寧縣《伊寧縣2016精準扶貧社會幫扶工作實施方案》文件要求，確定了曲魯海鄉賽依買里村為新疆慶華集團定點扶貧對象。新疆慶華能源集團高度重視，成立了新疆慶華能源集團精準扶貧工作小組，制定了2016年精準扶貧工作計劃，召開了專題會議研究部署精準扶貧工作，多措并舉，致力精準扶貧。
新疆慶華黨委積極與曲魯海鄉賽依買里村對接，詳細地摸清了84戶201人的詳細情況，制定了精準扶貧對象花名冊，已經為27名貧困戶解決了就業問題。為打贏脫貧攻堅戰的戰略部署，幫扶農村貧困勞動力實現根本脫貧，新疆慶華黨委在精準扶貧定點村伊寧縣曲魯海鄉賽依買里村村委會舉行現場招聘會，將精準扶貧工作落到實處。利用暑期大學生返鄉期間，黨委和駐地鄉村聯合舉辦了“熱烈歡迎家鄉學子走慶華看慶華”活動，通過活動的開展，學子們增強了對集團的了解，紛紛表示有機會一定加入慶華大家庭工作，為企業發展助力，為家鄉發展做貢獻。
此外，新疆慶華黨委在穆斯林傳統節日期間深入開展走訪慰問活動，積極參加捐資助學、助殘幫困、環保知識宣傳、為貧困家庭贈送愛心煤等各類社會公益活動，關心項目駐地各族百姓,這些善舉極大的鼓舞和感化了駐地周邊群眾，贏得了贊許，提升了企業的形象，為企業發展創造了良好的輿論環境。
（七）加強媒體宣傳工作，積極宣傳企業正面形象，營造企業和諧發展外部環境
新疆慶華集團黨委高度重視企業媒體宣傳工作，成立了媒體宣傳工作領導小組，集團黨委書記任組長主抓媒體宣傳工作。為增強新疆慶華輿論針對性及說服力，全面提升集團整體形象、營造企業和諧發展外部環境，新疆慶華黨委于2016年10月份開展了為期一年的媒體宣傳工作。黨委決定在積極踐行“牢記重托、不負眾望、做強做大、回報社會”鄭重承諾的基礎上，在始終不渝地致力于“保生產、促民生”，凝心聚力做實事造福于資源地百姓，同時面對經濟下行壓力，團結一心、克服困難、挖潛增效、砥礪前行，以生動和典型的事例加大企業正面形象宣傳力度，推動集團媒體宣傳工作的健康發展。
宣傳工作緊緊圍繞生產經營、企業管理、技術創新、綠色環保、黨團活動、員工生活、挖潛增效等主題，開展全方位新聞宣傳報道。報道方向聚焦生產一線和基層，用鮮活生動的典型事例詮釋企業的綠色發展道路。加大對先進典型的報道力度，特別是一線技術改造、節能環保、修舊利廢等方面的典型，樹立真實、生動、感人的一線員工形象。通過行之有效的宣傳工作，確保了生產經營工作更加高效，企業管理更加科學，員工面貌煥然一新。集團黨委借助生產回暖的有利時機，增強宣傳工作的吸引力和感染力，真正發揮出：對內，增強企業的凝聚力、向心力，提升員工的團隊精神；對外，使新疆慶華的知名度、美譽度和影響力隨著企業實力同步提升，實現慶華造福百姓、回報社會的夢想，為企業發展營造了和諧的外部環境。
二、新疆慶華黨委結合企業實際，通過不斷探索研究，總結出一條符合非公企業黨建工作之路
（一）夯實基礎，穩定隊伍，打造意志堅定的黨員隊伍
為加強黨員隊伍建設，穩定黨員隊伍，新疆慶華黨委探索建立黨員長期受教育的工作機制，力求從根本上解決黨員隊伍不穩定的黨建問題。通過調查，了解所有黨員的學習、思想和工作狀況，主動加強與黨員的聯系，建立黨員花名冊和臺賬，及時解決黨員在工作和生活中的困難。
努力建設“四好班子”。以提高素質、優化結構、改進作風和增進團結為重點，大力加強黨員干部的思想政治建設，牢牢抓住班子的學習、團結、廉潔和民主集中制建設四個環節不放松，尤其是突出狠抓增進團結的教育，在各黨總支、支部內部營造團結一心、干事創業的濃厚氛圍。新疆慶華黨委堅持定期對各黨總支、支部開展創建“四好”班子工作進行考核評價，綜合分析創建工作情況，選樹典型，推廣先進經驗，最終達到打造意志堅定的黨員隊伍的目標。
（二）強化培訓，加強學習，打造理論過硬的黨員隊伍
新疆慶華黨委非常重視非公企黨建工作，通過各種宣傳、培訓方式，在企業中樹立了“黨建也是生產力”、“黨建也是企業品牌”的口號。按照“學習理論與指導實踐相結合”的原則，黨委采取支部學習、集中培訓、崗位培訓等形式，引導和幫助黨員研究新情況、解決新問題。
為加強黨員教育培訓工作，黨委建立了黨員教育培訓辦公室，明確工作職責，制訂工作方案，落實工作措施，提高對黨員教育培訓工作的認識。同時，建章立制，確保黨員教育培訓工作規范化進行。建立黨員教育培訓制度，對于確保黨員教育培訓工作規范化進行，不斷提高黨員的政治業務和文化知識水平，加強黨員隊伍建設具有重要意義。新疆慶華黨委通過堅持黨課教育制度、黨員輪訓制度、黨內“創先爭優”制度、黨支部學習制度、黨內談心制度、學習日制度、“三會一課”制度、黨員學習教育制度、專題培訓制度、專業技術培訓制度、學習交流制度等，確保了黨員教育培訓學習扎實有序開展，最終達到打造理論過硬的黨員隊伍目標。
（三）以老帶新，相互幫扶，打造凝心聚力的黨員隊伍
新疆慶華黨委堅持“把骨干發展成黨員、黨員培養成骨干”的黨建工作理念，加強對青年黨員和新黨員的培養教育。為每位新黨員和年青黨員安排了一名理論功底扎實、業務熟練的老黨員作為點對點培養老師，定期輔導交流，讓青年黨員和入黨積極分子在工作實踐中充分磨煉，培養他們確立“和諧發展、厚德載物、開拓進取、誠實守信”的企業價值理念，確立服務意識、團隊精神和奉獻精神。
新疆慶華黨委要求老黨員與青年黨員每周要至少進行1次面對面談心，通過推心置腹的黨性交流，進一步增強青年黨員的黨性觀念，提高黨性修養。同時，青年黨員要定期向老黨員匯報工作、學習和思想情況，老黨員有針對性地提出要求和希望，督促青年黨員不斷強化黨性鍛煉，提高黨性覺悟，增強自身素質。最終達到打造凝心聚力的黨員隊伍目標。
（四）積極開展黨員清查，打造純粹的黨員隊伍
根據上級黨委要求，新疆慶華黨委積極開展了黨員清查活動。經過動員部署、集中排查、整改規范、總結鞏固等四個階段組織開展黨員組織關系排查工作。黨委要求在黨員排查中各支部要建立健全黨員臺賬，對黨員隊伍情況全面摸底，對黨員的姓名、出生年月、入黨時間、學歷、居住地、聯系方式等基本信息核實查證，確保數據準確無誤。
通過開展黨員組織關系排查，從嚴落實黨員管理制度，規范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。更好地規范黨員管理，進一步理順黨員組織關系，加強基層黨組織建設。
回顧黨的光輝歷程，我們倍感欣慰和自豪；展望美好未來，我們深感任重而道遠。2017年將是能源環境更加艱難，經濟形勢更加復雜的一年。這要求我們務必保持清醒頭腦，以科學務實的態度發現問題、分析問題，解決問題。用敢于擔當和勇于創新的精神應對各種壓力和挑戰，全力以赴抓好各項重點工作，努力保持新疆慶華穩中求進的發展勢頭。面對新形勢、新機遇、新任務，要團結一心，艱苦奮斗，銳意進取，努力把新疆慶華打造成新型煤化工產業發展的典范。
我們要求每一位黨員都能在自己的崗位上恪盡職守，不負重托，永葆黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發揮戰斗堡壘作用，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為推動集團各項事業穩步發展做出更大貢獻！
